El convenio colectivo contempla diversos beneficios para apoyar a trabajadores/as con hijos/as pequeños, incluyendo cobertura de matrícula y mensualidades de sala cuna, bonos compensatorios cuando el menor es cuidado en casa, y apoyo en movilización. Estos beneficios están dirigidos a quienes tienen cargas familiares legales menores de 4 años y varían según la situación laboral del socio/a, el tipo de cuidado elegido y la zona geográfica. Todos los beneficios requieren presentar documentación que acredite el gasto y estar contratados/as de manera indefinida.
- Sala Cuna: El Banco cubre Mensualidad, Matrícula y Movilización por $98.890 para hijos/as menores de 2 años.
- Bono Compensatorio de Sala Cuna: Ayuda Mensual + Movilización por $98.890 para cuidado en casa por indicación médica, reemplazando sala cuna.
- Ayuda Mensual por Carga Duplo: Cobertura del 80% de gastos mensuales asociados a la discapacidad de un hijo/a, con tope de $375.434.
- Ayuda Jardín Infantil: Aporte mensual de $129.651 brutos para gastos de jardín infantil de hijos/as entre 2 y 4 años.
