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    Home»Beneficios»Beneficios para Escolaridad

    Beneficios para Escolaridad

    Becas, bonos y ayudas para la educación de hijos/as de socios.

    Los socios del sindicato cuentan con diversos apoyos para su educación y la de sus hijos/as:

    • Bono escolaridad: 5.5 UF anuales. El Banco entregará anualmente 5,5 UF brutas por cada hijo/a reconocida/o como carga familiar, que curse estudios desde preescolar (mayores de 4 años) hasta nivel universitario, con un tope de edad de 24 años. El pago se realiza automáticamente en enero, vía liquidación de remuneraciones. Para hijos/as mayores de 18 años, el pago será en mayo previa acreditación de estudios. Este beneficio es incompatible con el de Ayuda Jardín Infantil. Cláusula 5.1.1 del Convenio Colectivo vigente.
    • Bono escolaridad Trabajadores: 5.5 UF anuales. El Banco entrega una asignación anual de 5,5 UF brutas a trabajadores/as que estén cursando estudios regulares de enseñanza media, técnico-profesional o universitaria. Se paga junto con las remuneraciones de mayo en los años 2024, 2025 y 2026. Es necesario acreditar la calidad de estudiante con el Certificado de Alumno Regular. Este beneficio no es compatible con otras becas o ayudas que el Banco entrega a algunos de sus trabajadores. Cláusula 5.1.2 del Convenio Colectivo vigente.
    • Becas Escolaridad Hijos: 30 becas anuales entre 3,5 y 14,5 UF brutas. Cada año, el Banco otorga 30 becas para hijos/as que sean carga familiar reconocida del trabajador/a, para estudios de enseñanza media, técnico-profesionales o universitarios, en instituciones reconocidas por el Ministerio de Educación. Las becas cubren matrícula y colegiatura, con un tope anual entre 3,5 y 14,5 UF brutas, según reglamento vigente. Son gestionadas ante Personas y Organización del Banco en Más Conectados y se pagan en mayo. Este beneficio es incompatible con el Premio al Mérito Académico y otras becas similares otorgadas por el Banco. Cláusula 5.2 del Convenio Colectivo vigente.
    • Becas PAES ex PSU: Becas de $500.000 para hijos/as de trabajadores con mejores puntajes PAES. Se entregan 7 becas de $500.000 a hijos/as de trabajadores afiliados al sindicato que obtienen los más altos puntajes en las pruebas PAES de Lenguaje y Matemáticas. Para postular, deben enviar el certificado DEMRE con los resultados obtenidos al correo a m.candia@sindibae.cl y sindibae@sindibae.cl durante el mes de marzo. Los resultados se informan en abril, en una ceremonia organizada por el sindicato. Este beneficio no es compatible con otras becas similares otorgadas por el Banco ni puede ser recibido por quienes lo hayan obtenido en años anteriores. Este beneficio forma parte del Convenio Colectivo y es complementado por el Sindicato, que otorga además becas adicionales a los puntajes máximos que no hayan alcanzado y Bonos al Mérito de $100.000 para puntajes destacados, según disponibilidad y resultados obtenidos. Cláusula 5.3 del Convenio Colectivo vigente.
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    Bono por Fallecimiento Familiar Directo

    Pago de 24 UF brutas para trabajadores por fallecimiento de cónyuge, conviviente civil, hijo/a, padre o madre carga legal.

    Bono por Fallecimiento de Madre o Padre

    Pago de 12 UF brutas para trabajadores por fallecimiento de padre o madre que no sea carga legal.

    Seguro de Vida

    Cobertura por fallecimiento o invalidez total del trabajador.

    Bono de Navidad

    Pago de 8 UF brutas anuales para trabajadores con contrato vigente en noviembre.

    Más Beneficios del Convenio Colectivo

    • Beneficios para Escolaridad

      Beneficios para Escolaridad

    • Permisos por Fallecimiento (con goce de sueldo)

      Permisos por Fallecimiento (con goce de sueldo)

    • Beneficios para Cuidado Infantil

      Beneficios para Cuidado Infantil

    • Seguro de Vida Especial para Vigilantes

      Seguro de Vida Especial para Vigilantes

    • Club de Campo «Deupeuma»

      Club de Campo «Deupeuma»

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