En el marco del Convenio Colectivo, los trabajadores de SINDIBAE pueden acceder a un importante beneficio que promueve el uso efectivo de sus vacaciones: el Aguinaldo de Vacaciones. Este bono tiene como objetivo reconocer y apoyar a quienes toman un descanso prolongado, cumpliendo con un mínimo de 10 días hábiles continuos de vacaciones.
El beneficio consiste en el pago de 19 UF brutas anuales, las que podrán ser pagadas en el proceso de remuneraciones del mes en que se disfrutan las vacaciones, siempre que la solicitud sea cursada antes del día 10 del mes correspondiente. De no ser así, el pago se incluirá en el proceso de remuneraciones del mes siguiente. Para los trabajadores de las regiones XV, I y II, el aguinaldo asciende a 20 UF brutas anuales, reforzando el compromiso con los colaboradores en estas zonas. Este beneficio se pagará solo una vez por año calendario.
Este incentivo no solo destaca la importancia del descanso para la salud y el bienestar de los trabajadores, sino que también refleja el compromiso del sindicato con la mejora continua de las condiciones laborales de sus socios y aportantes. Para más información sobre cómo acceder a este beneficio, se invita a consultar el Convenio Colectivo artículo 4.3.1 o contactar a la directiva de SINDIBAE.