En este boletín informativo, compartimos iniciativas clave que refuerzan el compromiso de SINDIBAE con el bienestar y la protección de nuestros socios. Desde el Aguinaldo de Vacaciones, que incentiva el descanso de los trabajadores, hasta la Ley Karin, que fortalece la seguridad laboral, seguimos impulsando mejoras en la calidad de vida y derechos laborales. Además, presentamos la visión del nuevo directorio, que busca modernizar el sindicato y fortalecer el vínculo con la comunidad. También recordamos la disponibilidad de consultas legales como un beneficio exclusivo para nuestros socios y la oportunidad de postular a la Beca Mejores Puntajes PAES. ¡Infórmate y aprovecha estos beneficios!
Aguinaldo de Vacaciones: Un Incentivo para tu Bienestar Laboral
SINDIBAE promueve el descanso y bienestar de sus socios mediante el Aguinaldo de Vacaciones, un beneficio exclusivo del Convenio Colectivo. Este consiste en el pago de 19 UF brutas anuales, o 20 UF brutas para trabajadores de las regiones XV, I y II, otorgadas a quienes tomen un mínimo de 10 días hábiles continuos de vacaciones. El abono se realiza durante el mes de disfrute de las vacaciones, siempre que la solicitud se curse antes del día 10; de lo contrario, el pago se efectúa en el mes siguiente. Este beneficio se paga una vez al año y refuerza el compromiso del sindicato con el descanso y la calidad de vida de sus trabajadores. Para más información, consulta la noticia completa en nuestro sitio web.
La Visión del Nuevo Directorio: Un Futuro de Innovación y Cercanía
Danilo Montenegro, presidente de SINDIBAE, presentó las prioridades del nuevo directorio, enfocadas en reencantar, fidelizar y recuperar socios a través de iniciativas clave como la cuota sindical con tope y visitas sindicales. Destacó la mejora continua de beneficios como la Clínica Dental con copago $0 y el Club de Campo en Licán Ray, que posicionan al sindicato como un referente de bienestar para sus socios. Además, la comunicación será un eje estratégico para fortalecer el vínculo con la comunidad, con un equipo comprometido en atender inquietudes y trabajar por un sindicato moderno y cercano. Para conocer en profundidad la visión del directorio y sus objetivos de gestión, consulta la noticia completa en nuestro sitio web.
Ley Karin: Un Avance en la Protección de los Derechos Laborales
Desde el 1 de agosto de 2024, la Ley Karin (21.643) refuerza los derechos laborales al eliminar la necesidad de reiteración para que una conducta sea considerada acoso y obliga a los empleadores a implementar protocolos preventivos y medidas de resguardo. En SINDIBAE, junto a nuestro abogado Jorge Morales, desarrollamos esta noticia informativa para educar a nuestros socios y promover el conocimiento de esta ley, fortaleciendo el apoyo integral que brindamos ante casos de maltrato o violencia laboral. Para más información, consulta la noticia completa en nuestro sitio web.
Consultas Legales: Un Beneficio Exclusivo para Nuestros Socios
SINDIBAE pone a disposición de sus socios un beneficio exclusivo de consultas legales particulares con nuestro abogado, Jorge Morales, los lunes de 12 a 16 horas en la oficina del sindicato (previa cita). Los socios que se encuentren en regiones pueden agendar reuniones virtuales en el mismo horario. Este beneficio está diseñado para complementar el apoyo inicial que brindan nuestros dirigentes en temáticas laborales o abordar inquietudes legales personales. Para más información sobre este beneficio, consulta a nuestros dirigentes.
Recordatorio: Postulaciones Abiertas a Beca Mejores Puntajes PAES
Atentamente,
Directorio SINDIBAE
Sindicato Banco de Chile-Edwards
Recibe comunicados y notificaciones en tu celular, descargando nuestra app:
Para resolver dudas o comunicarte con los dirigentes:
Correo: sbae@sindibae.cl
Teléfonos: 22639700 / 22639701 / 22639702
WhatsApp y contactos de dirigentes