la Ley Karin (21.643) refuerza la protección de los trabajadores frente a situaciones de acoso laboral, sexual y violencia en el lugar de trabajo, eliminando la necesidad de reiteración para que una conducta sea considerada acoso. Esto significa que…
Este bono tiene como objetivo reconocer y apoyar a quienes toman un descanso prolongado, cumpliendo con un mínimo de 10 días hábiles continuos de vacaciones. El beneficio consiste en el pago de 19 UF brutas anuales, las que podrán ser pagadas en el proceso de remuneraciones…
Con una clara determinación de fortalecer la relación entre el sindicato y sus socios, Danilo Montenegro, presidente…
SINDIBAE lanza su campaña «1×1» con grandes incentivos para ti. Desde el 1 de enero hasta…
