
Hoy conmemoramos el valor del trabajo y su historia. El 1° de mayo nos recuerda

Estimados socios y socias:En atención a la problemática presentada en el área de Servicio a

Estos beneficios tienen dos orígenes: por una parte, están aquellos que se derivan del convenio colectivo, y por otra, los que otorga directamente el sindicato a sus socios/as con fondos propios. Esta combinación ha permitido cubrir una amplia gama de situaciones, desde la muerte de familiares hasta casos de hijos/as fallecidos en periodo de gestación…

El Sábado 3 de mayo se cumplen 42 años de historia del Sindicato SINDIBAE, una trayectoria construida con el compromiso, la participación y la convicción de sus socios y socias. Para celebrar este hito, queremos agradecer esa fidelidad de manera concreta: realizaremos un sorteo…
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CERRADO Disfruta al máximo esta Semana Santa en Club de Campo Deupeuma, ubicado en Lican Ray. En SINDIBAE queremos que aproveches al máximo este beneficio, por eso, si reservas un mínimo de 5 días de arriendo…
El Programa de Formación y Oficios SINDIBAE, una iniciativa que busca entregar nuevas oportunidades de aprendizaje y desarrollo para todas y todos los trabajadores. Para asegurar que este programa responda a los intereses y necesidades reales de nuestra comunidad sindical, hemos lanzado una encuesta en la que podrán indicar qué oficios y habilidades les gustaría aprender…
Como sindicato, defendemos la igualdad de derechos y el reconocimiento de cada mujer en su trabajo y en la sociedad…
El Sindicato Banco de Chile-Edwards informa a sus socios/as y aportantes que este beneficio exclusivo, complementario a los beneficios del convenio colectivo, consiste en una ayuda escolar de $25.000 por cada carga reconocida (de 4 a 24 años, según la Caja de Compensación Los Andes) y para socios/as que estudian.
En los últimos meses, en el Banco de Chile se han implementado diversos procesos de desvinculación de trabajadores, lo que ha generado preocupación entre nuestros asociados. Ante esta situación, como SINDIBAE, manifestamos nuestra inquietud y solicitamos al banco…
la Ley Karin (21.643) refuerza la protección de los trabajadores frente a situaciones de acoso laboral, sexual y violencia en el lugar de trabajo, eliminando la necesidad de reiteración para que una conducta sea considerada acoso. Esto significa que…
En esta edición queremos que nuestros socios y socias cuenten con herramientas claras y apoyo real ante situaciones relevantes como una carta de amonestación, un despido o un cambio en el contrato. Además, compartimos testimonios…
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