Estimado(a) socio(a)
Informamos que en reunión sostenida hoy con P&O
- Se anticipa el pago del bono e gestión y se liquidará en Enero 2023
- Se incrementan los bonos base a 1.0 rentas brutas cómo mínimo. monto promedio $ 412.000.- adicionales
- Para cargos técnicos (nivel 11 al 14) se incorpora un premio al mérito de $ 500.000 adicionales a quienes hayan cumplido al menos 100% sus desafíos individuales y de $ 300.000 a quienes cumplieron entre 90% y 99.9%.
- Para cargos profesionales y jefaturas se dieron más de 1.700 premios por sobre el modelo calculado.
- Para cargos que no optan bono de gestión anual (renta variable) se dará premio por calidad de servicio de $ 500.000.
Requisitos: sin carta de amonestación, 6 meses de antigüedad (contrato plazo indefinido), menos de 180 días de licencia médica (no maternal)
- En remuneración de Enero se pagará bono de escolaridad UF
- para cargos de vigilantes se pagará premio de excelencia
- se incrementaran los beneficios que se pagan en pesos según IPC anual (12,8%)
- se incrementaran la gratificación y quedará en $ 162.292.-
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Atte.
Directorio
Sindicato Banco Chile Edwards